Abogados de Lesiones de Tobillo y Pie

en Riverside, California

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Abogados Expertos en Lesiones de Tobillo y Pie en Riverside, CA

Ankle and foot injuries can instantly limit your ability to stand, walk, or do your job. If your injury was caused by a fall, repetitive strain, or unsafe job conditions, you have the right to seek compensation and medical care.

Estas lesiones son más que simples esguinces o molestias. Una lesión grave de tobillo o pie puede afectar su equilibrio, movilidad y capacidad para mantenerse de pie o caminar durante largos periodos, dificultando o incluso imposibilitando que siga trabajando o regrese a su empleo.

Las leyes de compensación laboral de California están diseñadas para proteger a los trabajadores lesionados, pero empleadores y aseguradoras con frecuencia disputan o demoran estos reclamos. Es responsabilidad del empleador mantener un entorno de trabajo seguro y responder con prontitud cuando ocurren lesiones. Cuando no lo hacen, pueden estar violando el Código Laboral de California § 6400, que responsabiliza a los empleadores por condiciones inseguras y demoras en el manejo de reclamaciones.

En Fontes Law Group, nuestros abogados experimentados en compensación laboral hacen que empleadores y aseguradoras rindan cuentas. Si su lesión ocurrió en el trabajo o empeoró con sus tareas laborales, estamos listos para actuar y luchar por la totalidad de los beneficios que merece.

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Male worker had foot accident caused by carelessness in wearing sandals while working in a construction area not careful walking on sharp rusty steel nails foot injuries pain suffering and danger.

Por Qué los Clientes Eligen a Fontes Law Group

Experiencia. Compasión. Resultados.

Cuando se lesiona, necesita un equipo legal que actúe con rapidez, conozca el sistema y ponga su recuperación en primer lugar.

  • Profunda experiencia en casos complejos de lesiones ortopédicas y compensación laboral
  • Equipo legal totalmente bilingüe (inglés y español)
  • Oficinas en Santa Ana y Riverside
  • Sin honorarios a menos que ganemos su caso

Hemos ayudado a trabajadores californianos a recuperar compensación tras lesiones graves de pies, tobillos y piernas bajas, ya sean por trauma o estrés repetitivo. Si su reclamo ha sido denegado o demorado, sabemos cómo contraatacar.

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Comprendiendo los Reclamos por Lesiones de Tobillo y Pie en California

Las lesiones de tobillo y pie pueden resultar de accidentes repentinos o de trauma acumulativo. Las lesiones comunes incluyen:

  • Fracturas o aplastamientos óseos
  • Desgarros de ligamentos, como rupturas del tendón de Aquiles
  • Esguinces graves o dislocaciones
  • Fascitis plantar o lesiones en el talón
  • Compresión nerviosa o inflamación crónica
  • Lesiones por estrés repetitivo al estar de pie, levantar cargas o caminar en superficies duras

Estos tipos de lesiones son más frecuentes de lo que muchos trabajadores creen. Según el U.S. Bureau of Labor Statistics, más de 96 000 lesiones de pie y tobillo ocurrieron en industrias privadas en un solo año, ocasionando ausencias laborales. Industrias como almacenamiento, construcción, atención médica y servicios de alimentos presentan tasas altas debido a las exigencias físicas y la exposición a superficies irregulares o equipo pesado.

Ya sea que su lesión haya ocurrido en un solo incidente o se haya desarrollado gradualmente, podría ser compensable bajo la ley de compensación laboral de California. Los trabajadores tienen derecho a tratamiento médico, pagos por discapacidad y recualificación laboral cuando corresponda.

Desafortunadamente, las aseguradoras suelen minimizar estas lesiones, especialmente cuando los rayos X no muestran daño inmediato. En muchos casos, el daño de tejidos blandos o ligamentos es más difícil de detectar sin imágenes avanzadas. Por eso, la documentación médica adecuada y la representación legal son fundamentales para demostrar toda la magnitud de la lesión.

Tipos de Casos de Lesiones de Tobillo y Pie y Señales de Alerta

Casos Comunes que Manejamos

  • Caídas de escaleras, andamios o superficies irregulares
  • Objetos que caen sobre el pie o ruedan sobre él
  • Resbalones en pisos húmedos o desordenados
  • Lesiones por uso excesivo en almacenes, comercios o entornos de salud
  • Permanecer de pie o caminar sobre superficies duras sin el soporte adecuado

Señales de que Necesita Ayuda Legal

  • Hinchazón persistente, moretones o dolor en tobillo o pie
  • Dificultad para caminar, pararse o subir escaleras
  • Incapacidad para usar calzado normal o soportar peso en un lado
  • Diagnóstico demorado o tratamiento denegado por la aseguradora
  • Presión para volver al trabajo antes de estar listo

Estas lesiones pueden empeorar rápidamente sin el cuidado adecuado. Si ha experimentado alguno de estos síntomas, es hora de hablar con un abogado.

Qué Esperar en un Caso de Lesión de Tobillo y Pie Relacionada con el Trabajo

Cronograma estimado:

  • Reclamo inicial y visita médica: 1–2 semanas
  • Documentación y diagnóstico: 1–3 meses
  • Fase de negociación: 3–6 meses
  • Apelaciones o litigio: más de 6 meses si hay disputa

Comprendiendo las Obligaciones Legales y las Violaciones

Los empleadores en California tienen la obligación legal de mantener un lugar de trabajo seguro y responder de inmediato cuando ocurren lesiones. Esto no es opcional; está exigido por la ley estatal. Según el Código Laboral de California § 3700, todo empleador debe contar con seguro de compensación laboral y garantizar que se cumplan los estándares de seguridad.

Responsabilidades legales incluyen:

  • Proporcionar calzado o pisos antideslizantes donde se necesite
  • Mantener pasillos despejados, bien iluminados y libres de superficies irregulares
  • Responder a los reportes de lesiones y facilitar el acceso inmediato a atención médica
  • Capacitar a los empleados en procedimientos de seguridad e informe de lesiones
  • Mantener cobertura de compensación laboral válida para todos los empleados

Violaciones comunes que vemos:

  • No reportar o documentar lesiones laborales
  • Demorar o denegar acceso a diagnósticos como rayos X o resonancias
  • Negarse a proporcionar protección contra caídas o equipo de seguridad
  • Tomar represalias contra empleados que presentan reclamos o requieren licencia médica

En Fontes Law Group investigamos a fondo estas violaciones. Si su empleador o aseguradora está evadiendo responsabilidades, actuamos legalmente para proteger sus derechos.

Probando Su Caso en California

Para obtener compensación, debemos demostrar:

  1. Que su lesión es legítima y está documentada médicamente.
  2. Que sus tareas laborales contribuyeron directa o sustancialmente a la lesión.
  3. Que su empleador o aseguradora incumplió sus obligaciones legales.

Utilizamos descripciones de puesto, evaluaciones médicas y evidencia detallada para mostrar cómo ocurrió su lesión y por qué merece compensación.

Qué Esperar Durante el Proceso Legal por una Lesión en la Cabeza Fontes Law

Compensación por Reclamos de Lesiones de Tobillo y Pie

Un reclamo exitoso puede proporcionar apoyo médico y financiero crítico durante su recuperación. En Fontes Law Group luchamos para que sus beneficios reflejen toda la magnitud de su lesión, no solo los costos a corto plazo.

Tratamiento Médico

  • Atención de emergencia tras la lesión, incluyendo ambulancia o visitas hospitalarias
  • Imágenes diagnósticas como rayos X, resonancias magnéticas o tomografías para evaluar completamente el daño
  • Procedimientos quirúrgicos o reparaciones articulares por fracturas, ligamentos desgarrados o dislocaciones
  • Terapia física continua o rehabilitación para restaurar fuerza, movilidad y función
  • Órtesis personalizadas, férulas o dispositivos de movilidad para asistir al caminar o pararse

Tiene derecho a toda la atención médica necesaria relacionada con su lesión, no solo los tratamientos que la aseguradora quiera aprobar.

Pérdida de Salario y Discapacidad

  • Pagos por discapacidad temporal para reemplazar ingresos perdidos mientras no puede trabajar
  • Beneficios por discapacidad permanente si la lesión causa limitaciones duraderas en movilidad, equilibrio o función

Nos aseguramos de que su grado de discapacidad sea preciso y esté basado en hallazgos médicos reales, no en preferencias de la aseguradora.

Apoyo Adicional

  • Recualificación vocacional o asistencia para reubicación si no puede regresar a su empleo anterior
  • Acuerdos en suma global por limitaciones duraderas, capacidad de trabajo reducida o dolor crónico

Si un tercero contribuyó a su lesión—como un fabricante de calzado defectuoso, un administrador de propiedad o un contratista externo—podemos presentar una demanda civil separada además de su caso de compensación laboral. Esto permite reclamar daños adicionales no cubiertos por compensación laboral.

FAQs Sobre Demandas por Lesiones de Tobillo y Pie

¿Cuánto tiempo tengo para reportar mi lesión?

Debe notificar a su empleador dentro de 30 días y presentar un reclamo de compensación laboral en un año.

¿Puedo ver a mi propio médico?

Generalmente, deberá elegir de la Red de Proveedores Médicos de su empleador, pero podemos ayudar a explorar excepciones.

¿Y si mi trabajo agravó una lesión previa de pie o tobillo?

Aún puede calificar. Si sus tareas empeoraron la condición, podría ser elegible.

¿Qué pasa si usaba calzado inadecuado al lesionarme?

Eso no lo descalifica automáticamente. Investigaremos si el empleador proporcionó orientación o equipo de seguridad adecuado.

¿Puedo volver a tareas ligeras mientras me recupero?

Sí, siempre que su médico lo apruebe y las tareas no interfieran con su recuperación. Podemos ayudar a hacer cumplir esas restricciones médicas.

Recursos Útiles para Residentes de California

División de Compensación Laboral de California
Junta de Apelaciones de Compensación Laboral
Normas de Seguridad de Cal/OSHA
Herramienta de Búsqueda de Médicos de la MPN

Dé el Primer Paso Hacia la Recuperación

Las lesiones de tobillo y pie pueden no parecer graves, pero pueden dejarlo sin poder pararse y sin trabajar durante meses. La ley de California protege a los trabajadores lesionados, pero el sistema no siempre facilita las cosas.

Permita que Fontes Law Group defienda sus derechos, apruebe su tratamiento y luche por los beneficios que merece.

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